Commentaires sur : Fumeurs s’abstenir http://blog.inoveum.com/2006/08/08/fumeurs-sabstenir/ Discussions autour des thèmes de l'emploi, de l'entrepreneuriat et des innovations du Web Wed, 07 Jan 2009 06:56:34 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.2 Par : Jérôme http://blog.inoveum.com/2006/08/08/fumeurs-sabstenir/#comment-24 Tue, 08 Aug 2006 12:06:44 +0000 http://blog.inoveum.com/2006/08/08/fumeurs-sabstenir/#comment-24 <p>Sauf qu'un candidat n'a pas le droit de mentir ou cacher des informations à un recruteur. Si une annonce fait expressément mention de "l'interdiction de fumer", cela veut dire que le candidat est recruté entre autres sur la véracité de cette caractéristique. S'il triche et qu'il est découvert, cela pourrait poser problème...</p> <p>Pour information, cette pratique est autorisée dans 4 états des USA ; un patron a récemment souhaité se débarasser de ses employés fumeurs, et a réussi à en licencier certains qui refusaient de partir de leur plein gré.</p> <p>En fait, tout va dépendre de la réaction des entreprises françaises face à cette pseudo-jurisprudence de la Commission Européenne.</p> Sauf qu’un candidat n’a pas le droit de mentir ou cacher des informations à un recruteur. Si une annonce fait expressément mention de “l’interdiction de fumer”, cela veut dire que le candidat est recruté entre autres sur la véracité de cette caractéristique. S’il triche et qu’il est découvert, cela pourrait poser problème…

Pour information, cette pratique est autorisée dans 4 états des USA ; un patron a récemment souhaité se débarasser de ses employés fumeurs, et a réussi à en licencier certains qui refusaient de partir de leur plein gré.

En fait, tout va dépendre de la réaction des entreprises françaises face à cette pseudo-jurisprudence de la Commission Européenne.

]]> Par : Zelab http://blog.inoveum.com/2006/08/08/fumeurs-sabstenir/#comment-23 Tue, 08 Aug 2006 10:20:29 +0000 http://blog.inoveum.com/2006/08/08/fumeurs-sabstenir/#comment-23 Il me semble qu'une différence importante entre discrimination sur la couleur de peau, le nom, l'origine, etc. et une possible discrimination sur le tabagisme, est qu'il est facile pour un candidat de cacher qu'il fume lors d'entretiens de recrutement. Si en théorie cette réaction de l'UE pose des questions éthiques, en pratique, je ne crois pas que dans les faits elle soit si grave... Il me semble qu’une différence importante entre discrimination sur la couleur de peau, le nom, l’origine, etc. et une possible discrimination sur le tabagisme, est qu’il est facile pour un candidat de cacher qu’il fume lors d’entretiens de recrutement. Si en théorie cette réaction de l’UE pose des questions éthiques, en pratique, je ne crois pas que dans les faits elle soit si grave…

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