Inoveum et la gestion de l’identité des utilisateurs
Dans son dernier article, Fred Cavazza fait quelques prédictions pour 2007. L’une d’entre elle s’inscrit particulièrement dans les problématiques que nous avons à traiter : la gestion de l’identité des utilisateurs. Car aujourd’hui, combien de comptes utilisateurs possédez-vous ? Combien de fois avez-vous demandé le renvoi de votre mot de passe ?
Oui , pour beaucoup d’entre nous, c’est l’anarchie complète. Et 2007 verra la naissance de nouveaux services pertinents, qui vous demanderont encore de créer des comptes. Et ne nous voilons pas la face, Inoveum sera de ceux là… du moins dans un premier temps ! Car nous étudions sérieusement le passage à l’OpenID à moyen terme.
Alors l’OpenID c’est quoi ? Aujourd’hui, la tendance du Web est à la factorisation. Ou dit autrement, à la réduction du nombre de points d’accès à l’information ou aux services. Netvibes, Bloglines, Google, etc. en sont les parfaits exemples. Et bien il en est de même pour l’identité numérique.
Sur un site qui supporte l’OpenID, l’utilisateur n’a pas à créer de compte avant d’accéder au service demandé. Il va utiliser son OpenID, qu’il aura créé au préalable chez un “Identity Provider” comme MyOpenID. Votre nom, date de naissance, ville et pays seront alors automatiquement renseignés dans le formulaire d’inscription du site que vous visitez, et vous n’aurez plus qu’à compléter les derniers champs requis. Mais s’ils ne demandent rien de plus, et si vous avez coché la case “Allow all” chez votre IdP, vous êtes connectés en 10 secondes ! (cf. Zooomr)
Vous avez donc compris l’intérêt de l’OpenID. A terme, vous n’aurez qu’un seul point d’entrée pour la gestion de votre identité sur le Web. Le changement d’un élément de votre identité (adresse mail par exemple) s’applique alors à tous les sites que vous fréquentez, et ce en un clic !
Pour Inoveum, ce sera un peu compliqué de mettre en place l’OpenID en 2007 (quoique), mais il est clair que ce sera une de nos priorités pour 2008 ! Technorati utilise l’OpenID et Wikipedia va s’y mettre. Donc si on veut marcher dans leurs traces… 
4 janvier 2007 at 18:18
Et pourquoi ne pas proposer la même chose pour les CV ?
Gérer son CV depuis un point unique et ne pas avoir à renseigner systématiquement les champs des formulaires de candidature, ce serait plutôt bienvenu, non ?
Mon petit doigt me dit que c’est la voie suivi par les promoteurs du “CV universel” en France. Quelle est votre position concernant cette problématique plus directement liée à votre activité qu’OpenID ?
4 janvier 2007 at 20:33
Ce serait l’idéal. Et je ne cache pas nos intentions de devenir à terme ce point d’entrée.
Je pense que les entreprises réagiront positivement à ce changement (réduction des coûts de traitement), mais qu’en sera-t-il des job boards ? Ils ne verraient pas d’un très bon oeil la naissance d’une CVthèque gigantesque non ?
Mais il est clair que la réduction des points d’entrée et l’automatisation des candidatures sont au coeur de nos problématiques. Ne serait-ce que pour des raisons de trafic…
5 janvier 2007 at 15:21
Les jeux d’acteurs entre les recruteurs finaux, les job boards, les intermédiaires traditionnels et le service public de l’emploi sont bien sûr essentiels sur ces questions. C’est d’ailleurs pour cela qu’aucune solution ne s’est imposée jusqu’à maintenant, alors que les projets se multiplient…