Découvrez de toute urgence ce fantastique post de Marc Andreessen (fondateur de Netscape), décidemment très prolixe sur son nouveau (et excellent) blog.

Dans cet article, il décrit les critères qui selon lui sont essentiels chez un futur collaborateur. Il donne également ses conseils pour gérer au mieux le processus de recrutement.

Tout simplement essentiel. Et tellement pragmatique. J’adore.

Cet article a été publié le Dimanche 10 juin 2007 à 0:12 et est classé dans la catégorie Emploi. Vous pouvez suivre les réponses reçues par cet article grâce au fil RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre site.