Le Blog d’Inoveum » 2007

Archive pour 2007

Bossez, c’est l’été…

Jeudi 9 août 2007

Pas un chat sur la blogosphère en ce moment : cette situation ne fait que refléter le ralentissement de l’activité économique dans le pays. Du coup, les jeunes entrepreneurs qui ont de l’énergie à revendre sont bien désappointés de voir leurs interlocuteurs indisponibles. C’est très souvent le même refrain : “Monsieur X est en vacances”, “Madame Y ne revient qu’à la fin du mois”, “Je vous propose d’en rediscuter à la rentrée”… De nombreux projets restent donc en stand-by pendant cette période estivale.

C’est l’occasion de prendre son courage à deux mains et de faire ce qu’on n’a pas eu le temps de traiter durant le reste de l’année : revoir les conditions générales du site, mettre à jour la FAQ, préparer de nouveaux contenus pour la rentrée, construire un plan de com digne de ce nom, etc. Chez Inoveum, on ne chôme pas puisque nous mettons ces mois d’été à profit pour vous préparer une nouvelle version du site.

  • Nouvelle version de l’interface utilisateur : il s’agit de rationnaliser la façon dont le site “dialogue” avec les internautes. Codes couleur pour les types de message (vert = information / orange = alerte / rouge = erreur), cinématique pour le chargement des données, confirmation des actions de l’utilisateur… Les internautes doivent comprendre facilement et rapidement comment communiquer avec notre application en ligne.
  • Nouveau nom du service : comme nous vous l’avions annoncé il y a quelques jours, nous avons décidé d’utiliser monCV.com comme nom “officiel” de nos services de création et de diffusion de CV. Cela implique pas mal de mises à jour, à la fois du coté de l’interface et au niveau juridico-administratif.
  • Stabilisation de la version actuelle : il est important - voire vital - de partir sur des bases parfaitement saines en terme d’architecture et de développements techniques. Nous allons profiter de l’été pour corriger les derniers bugs que vous nous avez signalés et peaufiner la compatibilité avec les différents navigateurs.

Et vous, que faites-vous de votre été ?

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Ne ratez pas LE job de votre vie !

Mercredi 1 août 2007

C’est le message qu’a voulu faire passer Jobsintown.de, un site emploi allemand. Selon eux, la vie est trop courte pour se permettre de choisir le mauvais boulot, celui qui n’est pas vraiment fait pour vous. Pour donner plus de force à cette idée, le site a pris le parti de frapper les esprits par la puissance comique tirée du slogan “Life’s too short for the wrong job”.

Jobsintown

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A la rentrée, inoveum.com devient moncv.com

Jeudi 26 juillet 2007

L’été est toujours propice pour faire un petit bilan des mois écoulés, et faire évoluer la stratégie en conséquence. Plusieurs nouveautés verront donc le jour début septembre, afin de satisfaire plus encore aux besoins des utilisateurs.

Nous allons rendre le design plus accessible (le noir, qui était un pari, a beaucoup surpris…:-)) et fiabiliser les fonctionnalités. Nous avons également décidé de faire passer notre service uniquement sur moncv.com. Inoveum restera bien sûr le nom de l’entreprise, mais dans une optique d’accessibilité, de simplicité et de référencement, il nous a paru plus opportun de capitaliser sur ce nouveau nom.

Voilà ! Nous vous présenterons très bientôt notre nouveau logo, afin que vous puissiez nous dire ce que vous en pensez !

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La fin d’Harry Potter enfin dévoilée !

Vendredi 20 juillet 2007

Après plusieurs semaines de négociation, nous avons réussi à nous procurer en exclusivité les dernières lignes du tome 7 de la fameuse saga de J.K. Rowling.

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Les ravages des CV truqués

Jeudi 19 juillet 2007

Une récente étude réalisée par le cabinet Florian Mantione Institut révèle qu’au moins 20% des informations contenues dans un CV seraient fausses. Ces “coquilles volontaires” vont du hobby fictif au diplôme falsifié, en passant par l’exagération du chiffre d’affaires réalisé ou du nombre de mois de stage effectués. Poussés par le besoin de trouver un emploi, de nombreux candidats n’hésitent plus à embellir la réalité pour mieux séduire le recruteur.

Autre enseignement de l’étude : “depuis qu’Internet est devenu un outil de recherche d’emploi, 61% des candidats avouent que le web les incitent à tricher. La tromperie est mise sur le compte d’une erreur de saisie”, explique Florian Mantione. Les internautes semblent être décomplexés devant un formulaire standardisé à remplir. Sans compter les nombreuses offres malhonnêtes qui proposent aux candidats d’acheter de faux diplômes pour plus de crédibilité.

Finalement que risque-t-on à se laisser aller de la sorte ? Bien sûr, s’il faut produire des pièces justificatives (diplôme, bulletin de salaire, certificat de travail) et que le candidat refuse, il est automatiquement exclu du process de recrutement. Mais il est très difficile pour un employeur de licencier un employé après avoir découvert la tromperie. Le vrai risque est plutôt celui de la mauvaise réputation qui collera à la peau : chacun doit se rendre compte qu’un CV truqué se retournera contre lui tôt ou tard. Viendra forcément le jour où l’on s’apercevra que les compétences ou la formation réelle ne correspondent pas à ce qui était vendu sur le papier.

Mais le problème existe aussi du côté des employeurs : combien sont-ils à maquiller la réalité de l’entreprise pour présenter LE poste parfait, l’équipe fantastique, les conditions de travail idéales ?…

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Nouvelles démos en vidéo !

Mardi 17 juillet 2007

Demos Inoveum en videoNous avons mis en ligne un nouvel espace de vidéos thématiques sur Inoveum. L’objectif est de décortiquer l’interface de création de CV pour l’expliquer en quelques petits clips rapides à visionner. De nouvelles vidéos seront rajoutées régulièrement pour enrichir la nouvelle rubrique ; n’hésitez pas à nous proposer des sujets qui mériteraient une explication en vidéo !



Les nouvelles démos :

Toutes les démos : www.inoveum.com/fr/demo/accueil.php

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Le salon des micro-entreprises 2007

Lundi 16 juillet 2007

Salon des micro-entreprises 2007La 9ème édition du salon des micro-entreprises se tiendra le 9, 10 et 11 octobre 2007 au Palais des Congrès à Paris. L’occasion pour le visiteur de découvrir toutes les solutions pour créer, gérer et développer son entreprise.

Jérôme et moi interviendront lors de la table ronde organisée le mercredi 10 octobre 2007 de 9h30 à 11h sur le thème « Entreprendre en couple ou entre amis : les clés de la réussite », qui réunira chefs d’entreprise et experts. L’objectif de cette conférence est de mettre en avant les difficultés et avantages de l’association mais aussi les pièges à éviter et les bonnes pratiques à suivre.

L’accès au salon et aux conférences est gratuit. Demandez votre badge sur www.salonmicroentreprises.com. Si vous comptez y aller, n’hésitez pas à nous envoyer un mail à contact(at)inoveum(point)com, afin qu’on se retrouve quelque part pour discuter par la suite !

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L’Oréal se défend par voie de presse

Vendredi 13 juillet 2007

La diversite chez L'Oreal

Quelques jours après sa condamnation en appel pour discrimination à l’embauche, L’Oréal a décidé - en plus de se pourvoir en cassation - de contre-attaquer sur le thème de la diversité. Le groupe a trouvé, en effet, que le battage médiatique autour de cette affaire datant de l’année 2000 occultait complètement les efforts de l’entreprise contre la discrimination et le racisme sous toutes ses formes. L’objectif pour l’Oréal n’est pas de se trouver des excuses : comme le souligne Sylvain Côme (délégué général “Ethique et recrutement“), “même si elle lutte contre les discriminations, une société n’est pas à l’abri d’un dérapage.” Il s’agit de mettre en avant les actions concrètes engagées depuis des années, qui font de l’Oréal un leader en matière de promotion de la diversité et non pas un mauvais élève à montrer du doigt. Comme le constate son directeur général Jean-Paul Agon, “on est à la pointe mais on a été trop discret sur nos actions.”

Résultat : le groupe a lancé hier un plan de communication baptisé “L’Oréal, des Actes pour la Diversité” qui présente les actions concrètes que l’entreprise soutient ou dont elle est à l’origine. On peut souligner par exemple son implication dans la récente création à l’ESSEC d’une chaire d’enseignement “Diversité et performance”, l’organisation d’un forum “Emploi et diversité” en Seine-Saint-Denis ou son rôle dans la naissance de l’opération “Nos Quartiers ont du Talent”.

Disclaimer : je n’ai pas d’actions L’Oréal…

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Inoveum sur intruders.tv

Jeudi 12 juillet 2007

Thierry Bézier d’intruders.tv nous a interviewés, Jérôme et moi. Pas mal de questions, sur l’historique de l’entreprise, sur les fonctionnalités d’inoveum.com, sur le futur… Une très bonne expérience !

Video inoveum sur intruders TV

Merci donc Thierry de nous avoir donnés l’opportunité de nous exprimer sur notre aventure !

Pour visualiser la vidéo, c’est par ici !

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Calice de recrutement !

Mercredi 11 juillet 2007


Sinon, vous pouvez aussi faire votre CV sur Inoveum… ;-)

PS : les “têtes à claques� ont la cote dans nos bureaux en ce moment…

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