Dans deux jours, j’aurai la chance de m’envoler pour San Francisco, dans le cadre d’un voyage d’étude organisé par Jeremy Fain, de Tech IT Easy (et de Microsoft accessoirement… ). Je pars avec une vingtaine d’entrepreneurs et quelques étudiants pour découvrir la Silicon Valley pendant une semaine.

Le programme est plutôt chargé - mais qui s’en plaindrait ? - avec des visites incroyables, de Microsoft à SAP en passant par Twitter ou Xobni. Un volet VC sera bien sûr présent et nous rencontrerons entre autres Jeff Clavier de Softech et Vincent Worms de Partech. Vous faire la liste des rencontres et visites serait bien trop long, et peu productif, surtout que vous pourrez vivre cette semaine au jour le jour sur le blog d’Inoveum. Bien sûr, cette promesse est conditionnée à la mise à disposition d’une connexion Internet, mais je pense que je ne devrais pas avoir trop de problèmes dans la ville la plus online du monde.

C’est une semaine vraiment excitante qui s’annonce, et je suis particulièrement ravi de vous la faire partager.

Jeremy, merci encore pour cette organisation incroyable…

Stay tuned !

… pour regarder plus ! C’est ce que propose de façon humoristique Allociné sur un site événementiel à tous les travailleurs qui préfèrent les bandes-annonces de films aux tableaux de chiffres. Une adaptation très second degré et plutôt réussie d’un fameux slogan de campagne.

Guillaume et moi avons été conviés au Salon des Micro-Entreprises le 10 octobre dernier. Nous avons été invités à partager notre expérience de jeunes entrepreneurs au cours d’une conférence intitulée : “Entreprendre à plusieurs : faites les bons choix !”.

Au début de l’aventure Inoveum, nous avions déjà eu l’occasion d’aborder cette question importante, que toute personne ayant envie de se lancer dans la création ou la reprise d’entreprise doit se poser. Symbole de la réussite en équipe pour certains, signe de la débâcle pour d’autres, ce n’est jamais un élément à prendre à la légère. Nous avons eu l’occasion d’en discuter avec d’autres entrepreneurs, un journaliste et un coach en management. Chacun portait un regard différent sur l’association et l’échange fut très riche.

S’associer, c’est un peu se marier. Il est d’ailleurs très fréquent qu’un entrepreneur voie plus son associé que sa propre femme ! Il faut donc prendre le temps de la décision, se protéger pour mieux réussir, dialoguer et être à l’écoute.

Pourquoi s’associer ?

Favoriser la réussite d’un projet par la complémentarité des compétences, étendre son réseau, partager les risques, démultiplier la puissance de travail, s’appuyer sur un partenaire en cas de coup dur… Tout dépend d’abord du profil des entrepreneurs : avez-vous déjà travaillé ensemble ? Vos modes de travail sont-ils compatibles ? Acceptez-vous de voir vos idées remises en question ? Soyez sûr que l’association est dans vos gènes !

Comment s’associer ?

Est-il incongru ou déplacé de parler de divorce à sa future épouse ? N’est-ce pas également une façon d’envisager le pire pour mieux le surmonter ? Toutes les questions épineuses valent la peine d’être posées au départ : comment se partage-t-on les parts ? Quelle implication de chaque associé dans le projet ? Que fait-on en cas de conflit ? Quelles sont nos ambitions premières ? Quel sommet du triangle magique “Argent - Expérience - Ego” préfère-t-on ? Selon la structure juridique de l’entreprise, il vous faudra peut-être mettre sur papier de nombreux cas de figure pour ne pas se retrouver piégé le moment venu. C’est notamment le cas des S.A.S, où le pacte d’actionnaire fait foi.

Avec qui s’associer ?

N’est-il pas plus risqué de s’associer avec un ami, un membre de sa famille ou son conjoint ? Sans doute minimise-t-on les risques de conflit lorsqu’on connaît bien l’autre ; sans doute est-il plus facile de se parler et d’accepter l’autre quand on peut également pardonner. Reste la question du partage des risques : faut-il “mettre tous ses oeufs dans le même panier” lorsqu’on est entrepreneur ? N’est-il pas plus sain, par exemple, de pouvoir s’assurer le revenu sécurisé d’un conjoint pour faire vivre le foyer ? N’est-il pas moins risqué d’emprunter de l’argent au banquier plutôt qu’à ses propres parents ?

S’associer à combien ?

Un prof de probabilités vous dirait sans doute qu’en augmentant le nombre de participants, vous augmentez également le risque associé au projet global. C’est sans doute vrai, d’autant qu’en cas de conflit, on peut voir apparaître des clans opposés qui rendent encore plus difficile les tentatives de réconciliation. Deux est un bon chiffre pour les raisons évoquées plus haut. Une tierce personne peut parfois jouer le rôle d’arbitre et éviter le sur-place dans l’entreprise.

A quelles conditions s’associer ?

Transparence obligatoire : une participation uniquement financière mérite-elle 50% des parts ? Peut-on envisager des clauses relutives à partir d’un certain stade de développement de l’entreprise ? Y a-t-il un nombre minimum d’actionnaires pour la structure juridique choisie (7 pour une Société Anonyme, par exemple) ? Les associés sont-ils tous à temps plein sur le projet dès le départ : faut-il d’abord poser une démission ou terminer des études ? Soyez honnêtes et créatifs !

Rassurez-vous, les meilleures associations sont peut-être les plus spontanées et les plus intuitives. Je dois dire pour ma part que la présence d’un associé est très importante au quotidien ; partager à deux les bons et les mauvais moments, c’est un exhausteur de goût qui donne de la saveur à la création d’entreprise !

L’ADAPT organise du 12 au 18 novembre 2007 la 11^ème Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Cette année encore, L’ADAPT et ses partenaires mobiliseront le monde de l’entreprise et le secteur public à cette occasion. MonCV.com est heureux de soutenir cette initiative importante.

Au coeur de la semaine : la sensibilisation

Comme les années précédentes, il s’agit de sensibiliser le plus grand nombre : chefs d’entreprises, cadres, salariés, artisans, décideurs publics et privés au recrutement des personnes handicapées en recherche d’emploi.
« Parce que l’insertion professionnelle est une nécessité pour la personne handicapée, les entreprises publiques et privées doivent prendre conscience que c’est également une chance pour leurs équipes. », souligne Emmanuel Constans, Président de L’ADAPT. « Nous devons inciter tous les professionnels, qu’ils soient handicapés ou non à TRAVAILLER ENSEMBLE, car tout le monde y gagnera à terme. »

Au cœur de la sensibilisation : l’action

Avec plus de 150 actions dans toute la France, les recruteurs vont pouvoir aller à la rencontre des candidats handicapés.
De nombreux forums pour l’emploi, ainsi que les désormais incontournables jobs datings^© sont prévus tout au long de la semaine afin de favoriser les embauches.
Dans plusieurs grandes villes de France des “Handicafé^©“, innovation de cette 11^ème édition, seront organisés. Ces rencontres, d’un genre nouveau, réuniront dans la convivialité des candidats handicapés et les entrepreneurs locaux.

Au cœur de l’action : la rencontre

En 2006, ce sont plus de 60.000 rencontres entre candidats et employeurs qui ont ainsi pu voir le jour. Le coup d’envoi de la Semaine sera donné le lundi 12 novembre 2007 par une grande journée de mobilisation.

En savoir plus sur L’ADAPT
Plus d’infos sur l’événement

Vous l’avez peut-être remarqué, nous avons mis en ligne hier soir une nouvelle rubrique sur monCV.com : Diffuser mon CV. Nous proposons aux internautes de découvrir les nombreuses options d’envoi et de partage pour utiliser leur CV dans leurs recherches d’emploi.

Envoi du CV par mail, échange de liens vers le CV Web, partage sur Del.icio.us ou Facebook, dépôt dans un autre site Emploi… Retrouvez dans cet espace tous les conseils et astuces pour utiliser au mieux votre CV pour vos différentes candidatures. Nous avons travaillé sur la dimension pédagogique pour présenter de nouveaux tutoriaux et bientôt d’autres contenus éditoriaux, et ainsi accompagner les internautes dans leur utilisation de monCV.com.

Après un lancement réussi le 11 octobre 2007 à l’occasion du salon Paris pour l’Emploi, monCV.com innove encore sur le marché en lançant la première application Facebook de diffusion de CV : My CV.

Objectif : permettre à ses utilisateurs de diffuser plus encore leur profil professionnel, et ainsi profiter de l’extraordinaire expansion du réseau social pour s’afficher aux yeux des entreprises.

monCV.com propose à ses utilisateurs de diffuser directement sur Facebook leur CV créé sur sa plateforme de nouvelle génération. C’est très simple :

• L’utilisateur installe l’application en cliquant sur un lien ;
• Il choisit le CV à afficher sur son profil ;
• Et c’est tout ! Son CV est désormais visible par son réseau !
• Les mises à jour se font automatiquement : si sur monCV.com, l’utilisateur change le titre, la description ou les mots clés associés à son CV, les modifications seront automatiquement répercutées sur Facebook.

Les avantages pour l’utilisateur sont multiples :

• Il diffuse son CV dans le plus grand réseau du monde, avec près de 40 millions de membres ;
• Il peut recueillir les conseils de ses amis et se faire recommander ;
• Il complète son identité numérique sur Internet ;
• Il augmente donc sa visibilité auprès des recruteurs, et ainsi ses chances d’être embauché !

Vous pouvez installer directement l’application en cliquant ici !

Encore une nouvelle fonctionnalité sur monCV.com, directement issue des retours utilisateurs : vous avez maintenant la possibilité de récupérer un identifiant perdu. Si vous avez rédigé votre CV il y a quelques mois sur notre site, vous avez peut-être oublié vos identifiants de connexion.

Jusqu’à présent, vous ne disposiez que d’un module pour réinitialiser votre mot de passe. Nous vous proposons à présent de vous faire envoyer par mail votre identifiant à l’adresse électronique avec laquelle vous vous étiez inscrits sur le site. Vous pourrez ensuite accéder à nouveau à tous les services de création et de diffusion de CV !

• Récupérer mon identifiant monCV.com

Nous venons de mettre en ligne sur monCV.com une nouvelle option d’export de CV. Lorsque vous souhaitez récupérer votre CV en format Word, vous avez à présent deux options distinctes :

• format MS Word : le fichier reprend fidèlement le contenu de votre CV, il est parfaitement éditable dans Microsoft Word.
• format DOC : votre CV est ici optimisé pour être lu et interprété par les systèmes intelligents d’analyse sémantique. Vous pouvez bien sûr l’éditer de la même façon avec tout logiciel de traitement de texte.

Comme vous le savez, à l’occasion de la sortie de monCV.com, nous étions au salon Paris pour l’Emploi.

TiviPro, en partenariat avec Wanajob, profitait de la présence de recruteurs et d’entreprise pour les interviewer sur la chaîne JobTivi.

J’ai eu la chance de faire partie de ces interviewés. Vous retrouverez donc ci-dessous le lien vers la vidéo. Et merci à Alexandre pour son accueil et sa disponibilité !

PS : Parfois, je hais Wordpress. Pas fichu de m’intégrer la vidéo directement dans le blog…:-)

Je suis heureux de vous annoncer le lancement officiel de monCV.com !

Nous sommes en ce moment en plein milieu du salon Paris pour l’Emploi, qui se tient aujourd’hui et demain sur le Champ de Mars à Paris. Un monde fou, une vraie effervescence, et une expérience vraiment incroyable !

Pas facile dans ces conditions d’écrire un article efficace ! Nous proposons en tout cas sur le salon des vidéos de démonstration, et un système exclusif de photomaton “monCV.com clic’n’shoot”, qui permet aux utilisateurs de se prendre en photo et de l’ajouter directement à leur compte automatiquement créé !

Et merci à Techcrunch et Woueb 2.0 d’avoir couvert l’info !

Et à tout de suite pour d’autres infos !