Après plusieurs semaines de négociation, nous avons réussi à nous procurer en exclusivité les dernières lignes du tome 7 de la fameuse saga de J.K. Rowling.
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creation de cv, CV, harry potter, humour, inoveumUne récente étude réalisée par le cabinet Florian Mantione Institut révèle qu’au moins 20% des informations contenues dans un CV seraient fausses. Ces “coquilles volontaires” vont du hobby fictif au diplôme falsifié, en passant par l’exagération du chiffre d’affaires réalisé ou du nombre de mois de stage effectués. Poussés par le besoin de trouver un emploi, de nombreux candidats n’hésitent plus à embellir la réalité pour mieux séduire le recruteur.
Autre enseignement de l’étude : “depuis qu’Internet est devenu un outil de recherche d’emploi, 61% des candidats avouent que le web les incitent à tricher. La tromperie est mise sur le compte d’une erreur de saisie”, explique Florian Mantione. Les internautes semblent être décomplexés devant un formulaire standardisé à remplir. Sans compter les nombreuses offres malhonnêtes qui proposent aux candidats d’acheter de faux diplômes pour plus de crédibilité.
Finalement que risque-t-on à se laisser aller de la sorte ? Bien sûr, s’il faut produire des pièces justificatives (diplôme, bulletin de salaire, certificat de travail) et que le candidat refuse, il est automatiquement exclu du process de recrutement. Mais il est très difficile pour un employeur de licencier un employé après avoir découvert la tromperie. Le vrai risque est plutôt celui de la mauvaise réputation qui collera à la peau : chacun doit se rendre compte qu’un CV truqué se retournera contre lui tôt ou tard. Viendra forcément le jour où l’on s’apercevra que les compétences ou la formation réelle ne correspondent pas à ce qui était vendu sur le papier.
Mais le problème existe aussi du côté des employeurs : combien sont-ils à maquiller la réalité de l’entreprise pour présenter LE poste parfait, l’équipe fantastique, les conditions de travail idéales ?…
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Nous avons mis en ligne un nouvel espace de vidéos thématiques sur Inoveum. L’objectif est de décortiquer l’interface de création de CV pour l’expliquer en quelques petits clips rapides à visionner. De nouvelles vidéos seront rajoutées régulièrement pour enrichir la nouvelle rubrique ; n’hésitez pas à nous proposer des sujets qui mériteraient une explication en vidéo !
Les nouvelles démos :
Toutes les démos : www.inoveum.com/fr/demo/accueil.php
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La 9ème édition du salon des micro-entreprises se tiendra le 9, 10 et 11 octobre 2007 au Palais des Congrès à Paris. L’occasion pour le visiteur de découvrir toutes les solutions pour créer, gérer et développer son entreprise.
Jérôme et moi interviendront lors de la table ronde organisée le mercredi 10 octobre 2007 de 9h30 à 11h sur le thème « Entreprendre en couple ou entre amis : les clés de la réussite », qui réunira chefs d’entreprise et experts. L’objectif de cette conférence est de mettre en avant les difficultés et avantages de l’association mais aussi les pièges à éviter et les bonnes pratiques à suivre.
L’accès au salon et aux conférences est gratuit. Demandez votre badge sur www.salonmicroentreprises.com. Si vous comptez y aller, n’hésitez pas à nous envoyer un mail à contact(at)inoveum(point)com, afin qu’on se retrouve quelque part pour discuter par la suite !
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Quelques jours après sa condamnation en appel pour discrimination à l’embauche, L’Oréal a décidé - en plus de se pourvoir en cassation - de contre-attaquer sur le thème de la diversité. Le groupe a trouvé, en effet, que le battage médiatique autour de cette affaire datant de l’année 2000 occultait complètement les efforts de l’entreprise contre la discrimination et le racisme sous toutes ses formes. L’objectif pour l’Oréal n’est pas de se trouver des excuses : comme le souligne Sylvain Côme (délégué général “Ethique et recrutement“), “même si elle lutte contre les discriminations, une société n’est pas à l’abri d’un dérapage.” Il s’agit de mettre en avant les actions concrètes engagées depuis des années, qui font de l’Oréal un leader en matière de promotion de la diversité et non pas un mauvais élève à montrer du doigt. Comme le constate son directeur général Jean-Paul Agon, “on est à la pointe mais on a été trop discret sur nos actions.”
Résultat : le groupe a lancé hier un plan de communication baptisé “L’Oréal, des Actes pour la Diversité” qui présente les actions concrètes que l’entreprise soutient ou dont elle est à l’origine. On peut souligner par exemple son implication dans la récente création à l’ESSEC d’une chaire d’enseignement “Diversité et performance”, l’organisation d’un forum “Emploi et diversité” en Seine-Saint-Denis ou son rôle dans la naissance de l’opération “Nos Quartiers ont du Talent”.
Disclaimer : je n’ai pas d’actions L’Oréal…
communication, discrimination embauche, diversite, Emploi, l orealThierry Bézier d’intruders.tv nous a interviewés, Jérôme et moi. Pas mal de questions, sur l’historique de l’entreprise, sur les fonctionnalités d’inoveum.com, sur le futur… Une très bonne expérience !
Merci donc Thierry de nous avoir donnés l’opportunité de nous exprimer sur notre aventure !
Pour visualiser la vidéo, c’est par ici !
inoveum, interview, intruders.tvSinon, vous pouvez aussi faire votre CV sur Inoveum… 
PS : les “têtes à claques� ont la cote dans nos bureaux en ce moment…
Emploi, entretien, recrutement, secretaire, tetes a claques
Certains utilisateurs d’Inoveum ont peut-être eu quelques difficultés pour valider leur compte. Il s’agit en particulier des internautes utilisant une adresse électronique Hotmail. Malgré la mise en conformité de nos serveurs de mail, ce service de messagerie a toujours tendance à envoyer nos messages électroniques dans la boîte de “courrier indésirable”.
Nous avons publié récemment un petit tutorial qui vous explique comment certifier les mails d’Inoveum sur Hotmail. Cette manipulation rapide vous permettra de recevoir correctement tous nos messages, notamment le mail d’activation de compte et sa confirmation.
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La jeune start-up Synthesio vient de remporter le Grand Prix du concours Tremplin Entreprises 2007.
Ce concours, véritable institution dans le monde de l’entrepreneuriat, est co-organisé par l’ESSEC et le Sénat. Il permet à des entrepreneurs sélectionnés par un comité composé de professionnels du capital risque et de la création d’entreprise de rencontrer les investisseurs susceptibles de financer leur entreprise innovante. C’est donc l’opportunité de présenter son entreprise, ses produits et son business model pour trouver les financements nécessaires à ses développements futurs.
Synthesio est dirigée par deux entrepreneurs pleins d’avenir, Thibault Hanin et Loïc Moisand. La société propose aux entreprises et aux médias Web des services innovants d’actualité sur Internet : moteur de recherche d’actualité, flux d’informations interactifs, veille thématique, analyse médias, etc. Avec de solides références comme Free, France 24 ou Lycos, Synthesio est la preuve que l’on peut se faire un nom à côté des monstres du secteur, Google, Yahoo & Cie.
Synthesio et Inoveum se connaissent bien : avec un an de décalage, les deux sociétés ont suivi le même parcours, accompagnées toutes deux par ESSEC Ventures (structure dédiée à l’entrepreneuriat du groupe ESSEC). Synthesio est aujourd’hui totalement opérationnelle en terme d’offre commerciale ; toutes nos félicitations pour cette reconnaissance de leur travail !
Nous n’avions pas eu trop le temps de faire une démo de la création de CV sur Inoveum. Ce petit oubli est réparé, et vous pouvez donc la retrouver en cliquant ici.
N’hésitez pas à nous faire des retours ! Pas assez grande ? Trop grande ? Suffisamment explicite ?
A très vite pour de nouvelles informations.
PS : A nos lecteurs qui aiment les articles sur le Web, l’entrepreneuriat et l’emploi, ne vous inquiétez pas, ils reviendront vite ! L’actualité nous oblige pour l’instant à surtout couvrir la sortie de notre bébé… 
