Nous n’avions pas eu trop le temps de faire une démo de la création de CV sur Inoveum. Ce petit oubli est réparé, et vous pouvez donc la retrouver en cliquant ici.

N’hésitez pas à nous faire des retours ! Pas assez grande ? Trop grande ? Suffisamment explicite ?

A très vite pour de nouvelles informations.

PS : A nos lecteurs qui aiment les articles sur le Web, l’entrepreneuriat et l’emploi, ne vous inquiétez pas, ils reviendront vite ! L’actualité nous oblige pour l’instant à surtout couvrir la sortie de notre bébé…

Bonjour à tous,

Aujourd’hui est un grand jour pour toute l’équipe d’Inoveum : quasiment un an après le début des développements, nous sommes fiers d’annoncer la sortie de la version publique d’inoveum.com.

Ceux qui suivent nos péripéties depuis le début savent que cela n’a pas toujours été facile : problèmes de développement, de temps, d’argent, bref, le lot quotidien du créateur d’entreprise. Mais c’est pour des jours comme aujourd’hui qu’on est entrepreneur !

Nous avons déjà parlé des nouveautés, donc je vais faire court :

• Refonte du design
• Refonte de la gestion des données personnelles
• Refonte de la sélection des modèles
• Ajout de modèles
• Ajout du drag&drop dans l’interface de création de CV
• Ajout de la fonctionnalité de changement de tailles de police
• Ajout de la rubrique Conseils Emploi
• Ajout de la rubrique Partager mes CV
• Ajout de la gestion de l’alias en moncv.com
• Accès à des statistiques de consultation des CV

Nous sommes également très fiers d’annoncer un partenariat exclusif avec Wanajob, le moteur de recherche d’offres d’emploi nouvelle génération ! Mais j’y reviens dans le post qui suit.

En tout cas, nous tenions à remercier tous ceux qui nous ont soutenus durant ces mois de développements. Vos conseils, vos remarques et vos encouragements nous ont permis d’aller jusqu’au bout de nos idées, même quand les temps étaient un peu durs. Merci beaucoup !

Le communiqué de presse sur la sortie officielle d’inoveum.com est disponible ici. Si vous souhaitez suivre l’actualité de l’entreprise, n’hésitez pas à vous abonner au flux Inoveum en cliquant ici.

Et une dernière chose : étudiants, jeunes diplômés, moins jeunes, créez votre entreprise ! Vous verrez, vous ne le regretterez pas !

Bonjour à tous,

Nous avons mis en ligne aujourd’hui une nouvelle démo de notre interface de création de CV. Plus longue et plus détaillée, elle devrait permettre à nos visiteurs de découvrir nos services dans de meilleures conditions. Cliquez ici pour la visionner.
Je profite de ce billet pour remercier les bloggeurs qui ont publié un article sur inoveum ces dernières 48h :

• AccessOweb
• Nicknamdesign
• Synthesio

Sachez que nous avons eu 1800 visites vendredi, donc merci à tous de votre soutien !

La 5ème vague d’invitations part ce soir. 300 envois !

A demain !

Je suis tombé ce matin sur un très bon article de Jacques Froissant (Altaïde) sur le Curriculum Vitae, et plus particulièrement sur la façon de rédiger le contenu. On a souvent tendance à penser que faire un CV, c’est un peu comme le remplissage d’une feuille de soins ou d’un bordereau de remise de chèque : un peu long, mais pas bien compliqué. Erreur !

Même si la plupart des conseils qu’on pourra vous donner relèvent avant tout du bon sens et de la logique, ne sous-estimez pas la puissance d’un CV bien fait. Un bon contenu sortira vite du lot, pour peu que la forme soit aussi performante que le fond.

A la lecture de cet article, j’en tire 3 conclusions :

• La volonté d’originalité a ses limites. Si vous pensez qu’une présentation unique et différente peut vous permettre d’attirer l’attention du recruteur, détrompez-vous car ce dernier a besoin de retrouver ses repères à la lecture du document (par exemple, les coordonnées du candidat en haut à gauche). Soyez-en sûr : un DRH qui examine des dizaines voire des centaines de CV ne fera pas d’effort de lecture sur votre CV. Les informations importantes doivent être “déposées sur un plateau” !

• Le bon sens est votre meilleur allié : pourquoi parler en 10 lignes d’une expérience pro de 15 jours, et en 5 lignes d’un emploi de 2 ans ?… Que va penser un recruteur si la chronologie de votre formation comporte des trous inexpliqués ? Mettez-vous à la place de l’inconnu qui vous découvre à travers le CV : un contenu approximatif ou exagérément fouillé en dira long sur votre personnalité et votre performance au travail.

• Faire un bon CV, ça s’apprend. Avec quelques règles simples et efficaces, on peut faire des merveilles et éviter de passer à côté d’une belle opportunité. Le concept de monCV.com est donc complètement fondé : accompagnement sur le fond et sur la forme pour mettre toutes les chances de votre côté.

Je suis également satisfait de voir que les conseils éclairés de Jacques Froissant sont parfaitement cohérents avec les aides à la rédaction que nous avons mises en place sur monCV.com !

Comme promis, nous faisons aujourd’hui un point sur notre état d’avancement, en reprenant les items que nous avions listés en fin d’année 2006. Le bilan est positif, nous ne sommes plus très loin de la première “release” et les missions restantes sont déjà bien entamées :

• Ajouter une nouvelle rubrique / sous-rubrique dans mon CV
• Choisir un modèle de CV
• Envoyer mon CV par mail
• Découvrir les grands principes de fonctionnement d’Inoveum (au moment de l’inscription)
• Finalisation de l’interface graphique (alertes, informations, confirmations…)
• Manipulation des données de l’état civil dans le CV

Le choix du modèle de CV est un chantier en cours de finalisation ; il ne nous reste plus qu’à terminer l’interface permettant à l’utilisateur de visualiser les modèles disponibles avant de créer le CV.

Nous avons quelques pistes pour présenter au nouvel utilisateur les grands principes de fonctionnement du site ; cela nous semblait indispensable d’avoir complètement terminé l’interface utilisateur avant de travailler sur des copies d’écran ou des tutoriaux vidéos.

Les éléments de l’interface graphique sont en partie intégrés ; les orientations que nous avons voulu donner au site (clarté, simplicité, ergonomie) ont été respectées.

Dans son dernier article, Fred Cavazza fait quelques prédictions pour 2007. L’une d’entre elle s’inscrit particulièrement dans les problématiques que nous avons à traiter : la gestion de l’identité des utilisateurs. Car aujourd’hui, combien de comptes utilisateurs possédez-vous ? Combien de fois avez-vous demandé le renvoi de votre mot de passe ?
Oui , pour beaucoup d’entre nous, c’est l’anarchie complète. Et 2007 verra la naissance de nouveaux services pertinents, qui vous demanderont encore de créer des comptes. Et ne nous voilons pas la face, Inoveum sera de ceux là… du moins dans un premier temps ! Car nous étudions sérieusement le passage à l’OpenID à moyen terme.

Alors l’OpenID c’est quoi ? Aujourd’hui, la tendance du Web est à la factorisation. Ou dit autrement, à la réduction du nombre de points d’accès à l’information ou aux services. Netvibes, Bloglines, Google, etc. en sont les parfaits exemples. Et bien il en est de même pour l’identité numérique.

Sur un site qui supporte l’OpenID, l’utilisateur n’a pas à créer de compte avant d’accéder au service demandé. Il va utiliser son OpenID, qu’il aura créé au préalable chez un “Identity Provider” comme MyOpenID. Votre nom, date de naissance, ville et pays seront alors automatiquement renseignés dans le formulaire d’inscription du site que vous visitez, et vous n’aurez plus qu’à compléter les derniers champs requis. Mais s’ils ne demandent rien de plus, et si vous avez coché la case “Allow all” chez votre IdP, vous êtes connectés en 10 secondes ! (cf. Zooomr)

Vous avez donc compris l’intérêt de l’OpenID. A terme, vous n’aurez qu’un seul point d’entrée pour la gestion de votre identité sur le Web. Le changement d’un élément de votre identité (adresse mail par exemple) s’applique alors à tous les sites que vous fréquentez, et ce en un clic !

Pour Inoveum, ce sera un peu compliqué de mettre en place l’OpenID en 2007 (quoique), mais il est clair que ce sera une de nos priorités pour 2008 ! Technorati utilise l’OpenID et Wikipedia va s’y mettre. Donc si on veut marcher dans leurs traces…

Je viens de finir la lecture d’une étude intitulée “Les procédures de recrutement : canaux et modes de sélection”. Cette étude, publiée en novembre 2006, a été menée sous l’égide de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques). En voici les principales conclusions, après 12 mois de collecte d’informations et plus de 4000 entretiens avec des chefs d’entreprise ou d’établissement. Lire la suite de cet article »

Dans le cadre du développement de nos services, nous recherchons un développeur Javascript pour un stage rémunéré chez Inoveum à partir de Janvier 2007.

• Développement orienté Objet
• Grande sensibilisation aux normes W3C
• Idéalement, connaissances en PHP et CSS 2

L’objet du stage est le développement de scripts Ajax et Javascript côté client. Le stage se ferait en étroite collaboration avec Autre Planète, notre partenaire sur la conception d’Inoveum.

La durée du stage n’est pas définie : 3 mois minimum, avec une opportunité d’embauche à la clé.

Lieu du stage : Paris ou Cergy

Pour postuler, il suffit de nous envoyer CV + lettre de motivation à contact@inoveum.com. Si vous connaissez des gens susceptibles de correspondre à ce profil, n’hésitez pas à leur transmettre cette annonce.

Dans la série “Où en sommes-nous des développements ?”, une bonne nouvelle : nous avons quasiment finalisé la partie Aide du site. Ce sont des rubriques qui ne doivent pas être sous-estimées. Si un internaute rencontre des difficultés à utiliser notre service, c’est déjà un problème ; si en plus il ne trouve pas dans le site de quoi surmonter ces difficultés, c’est tout simplement catastrophique, car il risque de ne jamais revenir. Un bon site doit pouvoir anticiper les comportements de ses visiteurs, et proposer des solutions adaptées. Notre volonté d’accompagnement et de pédagogie doit aussi se retrouver dans les aides proposées aux utilisateurs.

Lire la suite de cet article »

Depuis quelques semaines, nous avons relancé nos efforts de communication à l’approche de la sortie de la Bêta privée. Nous voudrions remercier tous ceux que nous avons sollicités, qui nous ont écoutés et qui croient en notre produit. C’est toujours difficile de percevoir à l’avance le potentiel d’un nouveau service, mais ces bloggers ont su nous faire confiance dès maintenant !

• Presse-Citron : Inoveum met une dose de 2.0 dans le CV
• Webdeux.info : Interview des créateurs du CV 2.0 : Inoveum
• Business Garden : Interview de Jérôme Calot - Inoveum
• Denis au fil du Web : Inoveum, rénovateur du CV online
• Imazine : Inoveum : CV en ligne
• JinFoo : Inoveum sur le point de sortir
• Thebloom : Créer son CV en ligne gratuitement