Comme promis, nous faisons aujourd’hui un point sur notre état d’avancement, en reprenant les items que nous avions listés en fin d’année 2006. Le bilan est positif, nous ne sommes plus très loin de la première “release” et les missions restantes sont déjà bien entamées :

• Ajouter une nouvelle rubrique / sous-rubrique dans mon CV
• Choisir un modèle de CV
• Envoyer mon CV par mail
• Découvrir les grands principes de fonctionnement d’Inoveum (au moment de l’inscription)
• Finalisation de l’interface graphique (alertes, informations, confirmations…)
• Manipulation des données de l’état civil dans le CV

Le choix du modèle de CV est un chantier en cours de finalisation ; il ne nous reste plus qu’à terminer l’interface permettant à l’utilisateur de visualiser les modèles disponibles avant de créer le CV.

Nous avons quelques pistes pour présenter au nouvel utilisateur les grands principes de fonctionnement du site ; cela nous semblait indispensable d’avoir complètement terminé l’interface utilisateur avant de travailler sur des copies d’écran ou des tutoriaux vidéos.

Les éléments de l’interface graphique sont en partie intégrés ; les orientations que nous avons voulu donner au site (clarté, simplicité, ergonomie) ont été respectées.

Dans son dernier article, Fred Cavazza fait quelques prédictions pour 2007. L’une d’entre elle s’inscrit particulièrement dans les problématiques que nous avons à traiter : la gestion de l’identité des utilisateurs. Car aujourd’hui, combien de comptes utilisateurs possédez-vous ? Combien de fois avez-vous demandé le renvoi de votre mot de passe ?
Oui , pour beaucoup d’entre nous, c’est l’anarchie complète. Et 2007 verra la naissance de nouveaux services pertinents, qui vous demanderont encore de créer des comptes. Et ne nous voilons pas la face, Inoveum sera de ceux là… du moins dans un premier temps ! Car nous étudions sérieusement le passage à l’OpenID à moyen terme.

Alors l’OpenID c’est quoi ? Aujourd’hui, la tendance du Web est à la factorisation. Ou dit autrement, à la réduction du nombre de points d’accès à l’information ou aux services. Netvibes, Bloglines, Google, etc. en sont les parfaits exemples. Et bien il en est de même pour l’identité numérique.

Sur un site qui supporte l’OpenID, l’utilisateur n’a pas à créer de compte avant d’accéder au service demandé. Il va utiliser son OpenID, qu’il aura créé au préalable chez un “Identity Provider” comme MyOpenID. Votre nom, date de naissance, ville et pays seront alors automatiquement renseignés dans le formulaire d’inscription du site que vous visitez, et vous n’aurez plus qu’à compléter les derniers champs requis. Mais s’ils ne demandent rien de plus, et si vous avez coché la case “Allow all” chez votre IdP, vous êtes connectés en 10 secondes ! (cf. Zooomr)

Vous avez donc compris l’intérêt de l’OpenID. A terme, vous n’aurez qu’un seul point d’entrée pour la gestion de votre identité sur le Web. Le changement d’un élément de votre identité (adresse mail par exemple) s’applique alors à tous les sites que vous fréquentez, et ce en un clic !

Pour Inoveum, ce sera un peu compliqué de mettre en place l’OpenID en 2007 (quoique), mais il est clair que ce sera une de nos priorités pour 2008 ! Technorati utilise l’OpenID et Wikipedia va s’y mettre. Donc si on veut marcher dans leurs traces…

Dans le cadre du développement de nos services, nous recherchons un développeur Javascript pour un stage rémunéré chez Inoveum à partir de Janvier 2007.

• Développement orienté Objet
• Grande sensibilisation aux normes W3C
• Idéalement, connaissances en PHP et CSS 2

L’objet du stage est le développement de scripts Ajax et Javascript côté client. Le stage se ferait en étroite collaboration avec Autre Planète, notre partenaire sur la conception d’Inoveum.

La durée du stage n’est pas définie : 3 mois minimum, avec une opportunité d’embauche à la clé.

Lieu du stage : Paris ou Cergy

Pour postuler, il suffit de nous envoyer CV + lettre de motivation à contact@inoveum.com. Si vous connaissez des gens susceptibles de correspondre à ce profil, n’hésitez pas à leur transmettre cette annonce.

Dans la série “Où en sommes-nous des développements ?”, une bonne nouvelle : nous avons quasiment finalisé la partie Aide du site. Ce sont des rubriques qui ne doivent pas être sous-estimées. Si un internaute rencontre des difficultés à utiliser notre service, c’est déjà un problème ; si en plus il ne trouve pas dans le site de quoi surmonter ces difficultés, c’est tout simplement catastrophique, car il risque de ne jamais revenir. Un bon site doit pouvoir anticiper les comportements de ses visiteurs, et proposer des solutions adaptées. Notre volonté d’accompagnement et de pédagogie doit aussi se retrouver dans les aides proposées aux utilisateurs.

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Depuis quelques semaines, nous avons relancé nos efforts de communication à l’approche de la sortie de la Bêta privée. Nous voudrions remercier tous ceux que nous avons sollicités, qui nous ont écoutés et qui croient en notre produit. C’est toujours difficile de percevoir à l’avance le potentiel d’un nouveau service, mais ces bloggers ont su nous faire confiance dès maintenant !

• Presse-Citron : Inoveum met une dose de 2.0 dans le CV
• Webdeux.info : Interview des créateurs du CV 2.0 : Inoveum
• Business Garden : Interview de Jérôme Calot - Inoveum
• Denis au fil du Web : Inoveum, rénovateur du CV online
• Imazine : Inoveum : CV en ligne
• JinFoo : Inoveum sur le point de sortir
• Thebloom : Créer son CV en ligne gratuitement

Jérôme et moi avons eu l’opportunité de faire partie du jury du Prix de l’Initiative RH, dont la cérémonie de remise des prix s’est déroulée hier au Musée de l’Homme. 900 personnes étaient réunies également pour assister à la désignation du DRH de l’année par Hudson et Le Figaro. Une très belle soirée, un peu stressante pour moi en raison du petit discours que j’ai prononcé à l’occasion de la remise des prix, mais très intéressante pour obtenir quelques scoops… notamment le regroupement sous une seule et même bannière des services Web du Figaro : Aden Classifieds (ou Ad and Classifieds, le son n’était pas génial).

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Pourtant prévue par la loi pour l’égalité des chances votée le 9 mars, et visant à imposer le CV anonyme pour le recrutement dans les entreprises de plus de 50 salariés, la réforme aurait été abandonnée par le gouvernement, affirme mercredi 18 octobre Le Parisien. Quelles conséquences pour les acteurs du Web ?

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Comme vous avez pu vous en apercevoir, le lancement de la bêta privée, prévue fin septembre, n’a toujours pas eu lieu. Nous tenions tout d’abord à vous présenter nos excuses pour ce retard. Si nous avons choisi de repousser la date de sortie de notre service, c’est pour vous proposer une application en ligne irréprochable.

D’ici quelques semaines, vous pourrez donc :

• créer votre CV grâce à une interface révolutionnaire, avec prise en compte et visualisation de vos modifications à la volée;
• choisir parmi de nombreux modèles personnalisables, validés par des professionnels et conçus par des graphistes;
• bénéficier d’une aide à la rédaction en temps réel;
• éditer, sauvegarder et gérer jusqu’à 9 CV en même temps;
• exporter vos CV en PDF haute qualité, Word, Texte enrichi et mail HTML;
• et tout ça gratuitement.

Vous serez bien sûr très bientôt prévenus du lancement de notre service. Nous mettrons également en ligne très prochainement des captures d’écran, afin de recueillir vos avis et remarques !

En attendant, n’hésitez pas à nous poser des questions par mail à l’adresse contact (at) inoveum (point) com.

Ca y est, votre site est enfin terminé, tous les éléments sont en ligne et vous vous apprêtez à vous frotter les mains de satisfaction… Avez-vous vraiment pensé à tout ? Avez-vous fait le nécessaire pour que les internautes puissent facilement vous trouver, parmi les millions de sites qui pullulent sur le web ?

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Pour espérer sortir du lot, à travers la jungle des sites aux slogans accrocheurs et aux couleurs acidulées, une bonne approche du webdesign nous paraît nécessaire, voire essentielle. Cette discipline était à l’origine la chasse gardée des premiers programmeurs ; elle est maintenant considérée à juste titre comme un outil de marketing, de communication et de différenciation, pour rendre unique l’expérience utilisateur.

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