Une note très rapide pour vous signaler que je serai présent au Web 3, et à un maximum d’événements apparentés (dont le fameux Open Coffee dès ce soir).

Si vous souhaitez bavarder avec moi sur l’avenir du web, et autres considérations entrepreneuriales, n’hésitez pas à m’envoyer un petit mail sur contact(at)inoveum.com ou à me contacter sur mon Twitter (gui2) !

A ce soir, ou à demain !

Toutes les infos :

- Site officiel LeWeb3
- Blog de Loïc
- Acheter sa place

… pour regarder plus ! C’est ce que propose de façon humoristique Allociné sur un site événementiel à tous les travailleurs qui préfèrent les bandes-annonces de films aux tableaux de chiffres. Une adaptation très second degré et plutôt réussie d’un fameux slogan de campagne.

Décidemment, rien ne va comme il faut chez Monster. Après le licenciement du CEO, le plan social et les mauvais résultats, voilà qu’une affaire de piratage de données personnelles est révélée aujourd’hui par le Daily Mail (merci à Olivier Davoust pour la révélation).

D’après le journal, il semblerait que ce soit Symantec qui ait révélé l’intrusion. Les noms, les adresses, les numéros de téléphone et les mails de plusieurs centaines de milliers de personnes ont été uploadés sur un serveur inconnu. Plus d’1,6 millions d’informations ont été envoyées sur cette machine…

Qu’ont fait ou que vont faire les pirates avec ces données ? Simple.

1. Ils envoient un mail à l’utilisateur, lui demandant de télécharger un programme (Monster Job Seeker), qui n’est rien d’autre qu’un cheval de Troie.

2. Ils récupèrent toutes les données disponibles sur le disque dur de l’utilisateur.

3. Ils font du chantage avec l’utilisateur, lui menaçant de révéler le contenu de son disque dur aux yeux de tous. Pour ne pas le faire, ils réclament évidemment une petite compensation financière.

Cette histoire, terrible pour Monster si la nouvelle se répand, est symptomatique de l’état de la société, qui navigue à vue en ce moment. Face aux nouveaux entrants sur le marché, très peu de choses ont été entreprises. Il semblerait qu’une nouvelle version soit dans les cartons pour 2008, mais elle me semble un peu tardive.

En tout cas, c’est une alerte pour tous les sites possédant des bases de données de CV, y compris inoveum.com. Sachez que nous mettons tout en oeuvre pour garantir la sécurité de vos données. De multiples précautions sont prises sur nos serveurs pour conserver notre invulnérabilité aux attaques. Nous mettrons par ailleurs en place dès la rentrée, lors du passage sur moncv.com, un nouveau système préservant l’anonymat de l’utilisateur, y compris son adresse e-mail, protégée jusqu’alors par un captcha.

Voilà ! Sachez qu’en France également, certains sites emploi “nouvelle génération” devraient se poser des questions quant à la confidentialité des données de leurs utilisateurs, plus que négligée. Mais il ne serait pas de bon ton d’en parler ici…ou alors en privé, autour d’un déjeuner… Qui m’invite ?

PS : Oui, tous les moyens sont bons pour aller au resto gratuitement…

Le grand moment est enfin arrivé. Nous recrutons un développeur Web en CDI pour accroître nos équipes et ainsi accompagner notre croissance. Vous trouverez ci-dessous tous les détails de notre offre.

N’hésitez pas à la diffuser autour de vous ! Les défis à relever en nous rejoignant seront à la hauteur de vos attentes !

Présentation de l’entreprise :

Inoveum est une jeune start-up Web 2.0, créée à la fin de l’été 2006 par Jérôme Calot et Guillaume Limare, alors en fin de scolarité à l’ESSEC. Grâce à une interface révolutionnaire, simple et performante, nous proposons aux particuliers des services de création, de diffusion et de gestion de CV sur Internet. La version Bêta du site est sortie en février 2007 (voir l’article de Techcrunch), et nous travaillons à présent à l’amélioration des services et à la mise en ligne de nouvelles fonctionnalités.

Les perspectives sont particulièrement excitantes : développement à l’international, développement de partenariats avec des acteurs de l’emploi, démarchage commercial et surtout développement de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur.

Description du poste :

Rattaché(e) directement aux deux fondateurs, vous participez à la conception et aux développements de nouveaux services côté B2B et B2C. Le poste implique un grand niveau de responsabilité et de très fortes possibilités d’évolution. Vous serez chef de projet sur les principaux chantiers web de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

• Développement des nouvelles fonctionnalités du portail inoveum.com (confidentiel, donc il faudra venir en entretien… )
• Développement et intégration des API Inoveum chez nos clients
• Développement des services aux entreprises
• Développement d’outils de CRM

Profil recherché :

Vous êtes jeune diplômé(e) (ou diplômable) d’une formation bac+4 / bac +5 en informatique, ou vous possédez une grande expérience d’autodidacte en développement d’applications web.

Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans le développement en langage Web. Vous maîtrisez PHP/MySQL ainsi que la technologie Ajax. Vous connaissez idéalement le Python et êtes sensible aux normes du W3C. Une bonne expérience sur les protocoles REST/XML-RPC/SOAP serait un plus. L’anglais n’est pas nécessaire, mais serait également un atout dans votre candidature. Des compétences réseau et administration serveur sont les bienvenues.

Vous alliez sens du travail en équipe et rigueur, vous êtes intéressé(e) par les nouvelles techniques de développement et vous possédez le goût du challenge. Vous avez idéalement une mentalité d’entrepreneur, et êtes passionné(e) par le monde des NTIC.

Détails pratiques :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 28 K€
• Basé à Cergy-Pontoise dans un premier temps, avec des possibilités de télétravail dans l’avenir

Pour postuler, envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à contact(at)inoveum.com avec comme objet “Recrutement Développeur Web”

En espérant vous voir très bientôt en entretien !